(单选题)6: 我国《劳动法》规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立,在以下的条款中,( )不属于法定条款。 A: 工作内容 B: 劳动报酬 C: 试用期限 D: 劳动保护 ...
(单选题)15: 根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过( )小时,每周至少休息( )日。 A: 8, 2 B: 10, 2 C: 6, 1 D: 8, 1 ...
(单选题)7: 根据《劳动法》规定,女职工“四期保护”的“期”指的是( )。 A: 经期、孕期、哺乳期、产期 B: 少女、青年、中年、晚年 C: 婚前、婚后、育前、育后 D: 经期、孕期、婚期、哺乳期 ...
(判断题)29: 《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)9: 劳动合同一般都有试用期。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( ) A: 4个月 B: 6个月 C: 8个月 D: 10个月 ...
10.我国有关劳动争议处理的主要法律依据是《劳动法》。 A. 错误 B. 正确 ...
5.我国劳动法适用于()等劳动者。 A. 国家机关公务人员 B. 企业职工 C. 部队军人 D. 家庭保姆 ...
2.我国《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准时,应综合参考哪些因素() A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B. 社会平均工资水平 C. 劳动生产率 D. 就业状况 ...
4.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天() A. 15天 B. 10天 C. 20天 D. 22天 ...
8.我国《劳动法》第88条第1款规定:“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” A. 错误 B. 正确 ...