1.按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过（）。 A.2个月 B.3个月 C.4个月 D.6个月 2.工伤保险费应当由()缴纳。 A.用人单位 B.职工个人 C.一部分由职工个人缴纳，一部分由单位 D.谁...

22. 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁 ...

20. 初期劳动法的特点是() A. 多数是从改善女工和童工的立法开始 B. 适用范围很小 C. 有较多的监督条款、责任条款 D. 一般缺少监督条款、责任条款 E. 适用范围较广 ...

19. 承担违反劳动法法律责任的形式有（ ）。 A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 纪律责任 ...

1. 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（） A. 劳动合同期限 B. 劳动保护和劳动条件 C. 劳动纪律和工作内容 D. 合同终止的条件 E. 违反劳动合同的责任 ...

24. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（） A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C. 某国有企业...

16. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B. 某公司向职工集资而发生的关系 C. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 D. 两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系 ...

3. 劳动法的主要内容包括（）。 A. 劳动关系方面的法律 B. 劳动基准方面的法律 C. 社会保险方面的法律 D. 劳动者权利保障与救济方面的法律制度 ...

12. 《劳动法》规定，处理劳动争议的程序包不括（）。 A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 ...