2.根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过( )小时。 A. 24 B. 36 C. 48 D. 72 ...
1.《劳动法》第61条规定:"对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. 4个月 B. 5个月 C. 6个月 D. 7个月 ...
8.我国在( )颁布了《劳动法》。 A. 1998年 B. 1993年 C. 1994年 D. 1995年 ...
5.我国《劳动法》第33条第2款规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,则不用签。” A. 错误 B. 正确 ...
10.劳动法作为独立的法律部门的理由是( )。 A. 劳动法有特定的调整对象 B. 劳动法有特定的主体 C. 劳动法有特殊的地位 D. 劳动法有独立的内容体系 ...
8.在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了( )制度。 A. 集体罢工 B. 集体合同 C. 失业保险 D. 集体协商 E. 集体仲裁 ...
6.劳动法基本原则的内容有( )。 A. 劳动保障原则 B. 社会正义原则 C. 劳动自由原则 D. 三方合作原则 ...
5.初期劳动法的特点是( )。 A. 多数是从改善女工和童工的立法开始 B. 适用范围很小 C. 有较多的监督条款、责任条款 D. 一般缺少监督条款、责任条款 E. 适用范围较广 ...
2.确立劳动法基本原则的标准有( )。 A. 劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性 B. 劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性 C. 劳动法的基本原则必须具有统一协调性 D. 劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性 ...
1.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有( )。 A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件 B. 这些关系是劳动关系的直接后果 C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系 D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E. 这些...