1. 医院健康促进较医院健康教育更注重的方面是( )。 A. 家属的行为 B. 患者的行为 C. 环境支持 D. 医院员工的健康教育技能 2. 在医院健康教育中,健康教育处方最主要用于( )。 A. 门诊咨询教育 B. 随访教育 C. 病房教育 D. 候诊教育 3. 影响护理职业安全...
1. 案例分析适用于培训( )。 A. 操作技能 B. 观念与态度 C. 决策技能 D. 卫生知识 2. 健康教育/健康促进计划的评价贯穿于( )。 A. 效果评价阶段 B. 实施与效果评价阶段 C. 项目的全过程 D. 计划制定阶段 3. 非等同比较组的评价方案无法克服的影响评价的因...
1. 某人得知好友在体检中被查出高血脂后,积极改善自己的饮食习惯,体现了健康信念模式中哪个因素对其行为的影响( )。 A. 对疾病易感性的认知 B. 对采纳健康行为障碍的认知 C. 提示因素 D. 自我效能 2. 人察觉到自己患有某种疾病时去医院看病属于( ). A....
1. 影响健康的社会环境因素不包括( )。 A. 社会性别 B. 教育 C. 职业环境 D. 社会经济 2. 健康教育的核心是( )。 A. 转变人群的态度 B. 增加人群的健康知识 C. 提高人群的健康意识 D. 改变人群的健康相关行为 3. 在现代社会中,影响人类健康最重要的因素...
1. 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。 对 错 2. 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。 对 错 3. 行政组织文化...
1. 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。 对 错 2. 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。 对 错 3. 行政组织文化...
1. 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。 对 错 2. 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。 对 错 3. 行政组织文化...
1. 行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。 对 错 2. 行政组织决策是以行政权力为后盾。 对 错 3. 风险型决策的决策后果无法预测。 对 错 4. 确定目标是行政组织进行决策的起点。 对 错 5. 中枢系统是行政组织决策的中心。 对 错 6. 美国政治学家伊斯...
1. 行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。 对 错 2. 行政组织决策是以行政权力为后盾。 对 错 3. 风险型决策的决策后果无法预测。 对 错 4. 确定目标是行政组织进行决策的起点。 对 错 5. 中枢系统是行政组织决策的中心。 对 错 6. 美国政治学家伊斯...
1. 行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。 对 错 2. 行政组织决策是以行政权力为后盾。 对 错 3. 风险型决策的决策后果无法预测。 对 错 4. 确定目标是行政组织进行决策的起点。 对 错 5. 中枢系统是行政组织决策的中心。 对 错 6. 美国政治学家伊斯...