(判断题)22: 会计人员调动工作或离职,必须与交接人员办清交接手续 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)10: 开发人员对现有系统进行初步调查、分析和规划的结论,形成的正式文本是 A: 开发方案 B: 候选方案 C: 调查报告 D: 可行性分析报告 ...
(单选题)3: 审判人员的回避,由( )决定。 A: 审判长 B: 院长 C: 审判委员会 ...
(判断题)21: 城市房屋拆迁估价过程中,实地查勘记录由实地查勘的估价人员、拆迁人、被拆迁人签字认可。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)15: 以下哪些测评方法适合于高层管理人员的测评 A: 工作样本测试 B: 公文筐测试 C: 明尼苏达书记测试 D: 无领导小组讨论 E: 管理游戏 ...
(多选题)14: 工作分析的方法有 A: 观察法 B: 主管人员分析法 C: 访谈法 D: 关键事例法 E: 文件筐法 F: 文献查阅法 ...
(单选题)2: 研究表明,公文处理用于人员素质测评,其信度( )。 A: 相当低 B: 低 C: 相当高 D: 高 ...
(判断题)19: 评价人员是按某个非常清楚的,已定的客观标准进行评价,而不是在被评价人员之间进行比较。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)19: 基层员工的考评周期要比中层人员的周期长。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)6: “人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) A: 过程揭示论 B: 目的揭示论 C: 现象揭示论 D: 综合揭示论 ...