(判断题)19: 领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励() A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)15: 领导用人的时候正用其长应注意的要点:下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)10: 建立一个自由的内部共同企业系统,领导者必须做好以下几个方面。 A: 允许在几个内部的服务和部件供给者之间进行自由选择 B: 赋予员工和团队组建内部共同企业的权力 C: 保护内部共同企业免受以前的官僚主义者影响 D: 建立一个支持自由的内部共...
(多选题)7: 领导者下达的命令要符合三个条件,分别是。 A: 完整 B: 清晰 C: 可执行 D: 正确 ...
(多选题)6: 下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系有()。 A: 叠加关系 B: 互补关系 C: 相克关系 D: 平行关系 ...
(单选题)3: 领导者对人才考核的内容,最重要的是() A: 德 B: 能 C: 勤 D: 绩 ...
(多选题)35: 概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括( )。 A: 政治素质 B: 知识素质 C: 协调素质 D: 能力素质 E: 身心素质 ...
(多选题)35: 概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括( )。 A: 政治素质 B: 知识素质 C: 协调素质 D: 能力素质 E: 身心素质 ...
(单选题)18: 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。 A: 分化—整合组织结构 B: 项目组织设计 C: 距阵式组织设计 D: 自由型组织结构 ...
(判断题)41: 领导者的特质是天生的,因此没有这种特质的人永远当不上领导。 A: 错误 B: 正确 ...