1.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。 A.对 B.错 2.组织结构的具体模式有许多种，但我国多数企业采用的是直线制。 A.对 B.错 3.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。 A.对 B.错 4.西蒙是决策理论学派的代表...

1.下列方法中，（ ）是实施其他各类管理方法的必要手段。 A.法律方法 B.经济方法 C.技术方法 D.行政方法 2.组织文化具有（ ）。 A.具有较强的创新性，打破传统观念和价值体系 B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性 C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展...

1.某公司财务经理授权会计科长管理应付帐款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计师负责此事。会计科长对应付帐款的管理是：（ ）。 A.不再负有责任 B.仍然负有责任 C.责任虽没消除但是减轻了 D.不再负主要责任 2.下列情况下，适合使用单向沟...

1.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（ ）是三角形的三个边，它们是相等的。 A.权限、利益、能力 B.职责、权限、利益 C.职责、权限、能力 D.职责、利益、能力 2.下列技术类型中，集权程度比较高的是（ ）。 A.单件小批生产 B.大批大量 C....

1.某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（ ）。 A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作 B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下...

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1.自我职业生涯规划的对象是() A.大学生 B.个人 C.员工 D.老板 2.认识自我的比较法使用时着重要与什么人比价（） A.同龄人 B.领导 C.朋友 D.下级 3.（）研究是个人职业生涯成功的关键。 A.前途和钱途 B.行业和职业 C.优势和劣势 D.关系和外貌 4.（）是职业生...

1.比较理想的职业生涯规划模式应该是“统合式” A.对 B.错 2.职业生涯规划是员工对组织职业生涯的规划 A.对 B.错 3.职业生涯规划包括组织生涯规划和自我职业生涯规划 A.对 B.错 4.职业生涯是指自我职业生涯规划 A.对 B.错 5.要根据下属的能力进行梯次授权。 A...

1.管理事务分析中待签字属于（）。 A.作业 B.搬运 C.储藏 D.停滞 2.工作研究起源于泰勒提倡的“时间研究”和吉尔布雷斯提出的（）。 A.作业测定 B.方法研究 C.作业分析 D.动作研究 3.通过不断地改进和优化设计，使生产系统投入的要素得到有效利用，从而达到降...

1.你在公司负责宣传工作,你认为主要应该传播哪些信息 2.你公司要求公关部积极配合正在推销的一款新产品的营销工作开展公关活动，从“以立足长远为方针”的公关基本原则的角度，谈谈你应该注意哪些问题 3.有一位用户在使用你公司产品时出现了一些故障，他到公...