(判断题)23: 外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)17: 经济人假设理论中的“经纪人”又称（ ） A: 唯利人 B: 管理人 C: 社会人 D: 实利人 E: 复杂人 ...

(多选题)11: （ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 A: 推动企业发展的内在动力 B: 促进企业社会化 C: 能使企业赢得人才制高点 D: 促进社会科学化 E: 能使员工随心所欲的工作 ...

(单选题)5: （ ）是人力资源开发的最高目标 A: 人的发展 B: 社会发展 C: 企业发展 D: 组织发展 ...

(判断题)39: “科教兴国”、“人力资源强国”只是要搞好人力资源管理。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)27: 内部招聘的具体方法主要有： A: 内部提升法 B: 职位公告法 C: 工作调换法 D: 档案法 ...

(判断题)37: 法定福利是指国家通过有关法律法规规定的员工必须享受的福利，主要包括社会保险和法定节假日两个部分。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)31: 定额是合理编制定员的前提。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)25: 构成薪酬的基本要素是： A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 不变薪酬 D: 间接薪酬 ...

(单选题)19: 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为： A: 信度 B: 效度 C: 误差 D: 常模 ...