(单选题)5: 下面不属于PKI支撑服务的是（ ） A: 不可否认性服务 B: 安全时间戳服务 C: 完整性 D: 公证服务 ...

(判断题)49: 职位是据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任，也称岗位 。( ) A: 对 B: 错 ...

(多选题)37: 人力资源的取得成本一般又可细分为（ ）。 A: 招聘成本 B: 选拔成本 C: 录用成本 D: 安置成本 ...

(多选题)31: 劳动力市场的运行机制主要包括（ ）。 A: 选择机制 B: 供求机制 C: 竞争机制 D: 利益机制 ...

(单选题)25: 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是（ ）。 A: 奖金 B: 津贴 C: 福利 D: 工资 ...

(单选题)19: 某企业因产品市场萎缩而压缩生产，要求一部分员工离开企业，这一人事调整活动称为（ ）。 A: 调出 B: 辞职 C: 资遣 D: 辞退 ...

(单选题)13: 绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为（ ）。 A: 定性考核和定量考核 B: 口头考核和书面考核 C: 绝对标准考核和相对标准考核 D: 定期考核和不定期考核 ...

(单选题)7: 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ）。 A: 计件工资制 B: 绩效工资制 C: 技能工资制 D: 职位工资制 ...

(单选题)1: 强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（ ）。 A: 养老保险和人寿保险 B: 医疗保险和财产保险 C: 教育保险和病假工资 D: 社会保险和休假制度 ...

(单选题)21: （ ）负有跨部门的职责，他们负责确立企业的目标，像决定公司应该提供何种产品或服务，决定不同部门之间如何联系协作等。 A: 一线管理者 B: 中层管理者 C: 高层管理者 D: 部门负责人 ...