正确
2.(填空题)职业素养主要表现为完成《在此填空1》所必需的基本意识、情感、态度、价值观、知识和《在此填空2》的综合。
正确
一般职业能力，是指从事各种职业都必须具备的职业能力，主要包括《在此填空1》、语言和《在此填空2》能力、数字运用能力及手眼协调能力等。
正确
3.(填空题)自我评估的方法一般包括：反思和记录、《在此填空1》、使用评估工具和《在此填空2》。
正确
4.(填空题)职业获得，是指个体在工作中所获得的《在此填空1》、知识、经验和《在此填空2》。
正确
5.(单选题)职业素养，是指个体在职场中，对活动内在的（）规范和要求的了解、适应和体现。
A.学习
B.行业
C.职业
D.企业
正确
6.(单选题)职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的、具有职业特征的道德要求和（）准则。
A.职业
B.行业
C.行为
D.心理
正确
7.(单选题)职业意识包括创新意识、竞争意识、协作意识和（）意识等方面。
A.包容
B.进取
C.奉献
D.共赢
正确
8.(单选题)底线意识，是指个体在特定情景下，能够在（）的边界内行事，保持最基本的底线原则和良知意识，坚守不可逾越的界限。
A.道德
B.法律
C.行业规则
D.道德和法律
正确
9.(单选题)当个体之间具有较高的（）时，他们更容易建立起良好的关系，相互之间更容易产生信任和理解。
A.承担力
B.执行力
C.亲和力
D.洞察力
正确
10.(单选题)职业愿景是个体职业目标的宏观视角，它为个人的职业发展提供了方向和动力，是个体对自己未来职业生涯的（）设想和期望。
A.短期
B.中期
C.长期
D.定期
正确
11.(单选题)职业愿景通常是相对（）的，它反映的是一个人的核心价值观和长期愿望。
A.稳定
B.可执行
C.可变
D.灵活
正确
12.(单选题)通常组织对基层管理者的技术操作能力要求较高，但并不要求其拥有（）的能力。
A.沟通
B.团队合作
C.统筹全局
D.创新思维
正确
13.(单选题)生涯评估是一个帮助个体了解自己的兴趣、能力和（），并以此为基础做出职业决策的过程。
A.人生观
B.世界观
C.价值观
D.就业观
正确
14.(单选题)职业转换，是指将职业发展方向从一个领域转向另一个领域的过程，可能是一项艰巨的任务，但也可以为个体带来巨大的（）。
A.财富与机遇
B.名利和成就
C.财富和名利
D.机遇和成就
正确
15.(对错题)职业意识是人们对行业劳动的认识、评价、情感和态度等行为成分的综合反映，是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器。
A.对
B.错
正确
16.(对错题)职业行为习惯是指人们在职业活动中所形成的，相对稳定的、自动化的行为方式，是职业素养的外在表现。
A.对
B.错
正确
17.(对错题)职业能力是个体从事某种职业所需的多种能力的综合，是顺利完成某种职业活动所必需的并影响职业活动效率的客观条件。
A.对
B.错
正确
18.(对错题)拥有主见可以推动改进和变革，不断创新。
A.对
B.错
正确
19.(对错题)不轻易抱怨，不妄加议论，保守秘密也是做到职场有尺度的方法。
A.对
B.错
正确
20.(对错题)无论是哪种职业目标，都需要制订明确的计划和行动步骤，并不断努力和学习。同时，我们也需要坚持到底，不能调整和更新自己的目标。
A.对
B.错
正确
21.(对错题)持续学习和发展自己的职业技能是一个被动的过程，它可以提升个体的竞争力。
A.对
B.错
正确
22.(对错题)监控和评估职业发展的进展不是实施职业生涯评估的关键。
A.对
B.错
正确
23.(对错题)产品和服务创新是最特殊的职场创新形式，包括开发新产品、改良现有产品或产品线、提供新的服务或改进现有服务。
A.对
B.错
正确
24.(对错题)引入新的工具和技术、优化工作流程、简化决策流程、改进供应链管理、改进沟通和协作方式属于流程和运营创新。
A.对
B.错
正确答案：A.对
