8.下列属于影响薪酬水平决策的因素有()。 A. 劳动力市场 B. 产品市场 C. 企业特征 D. 企业战略 ...
7.下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。 A. 薪酬领袖政策 B. 市场追随政策 C. 拖后政策 D. 混合政策 ...
2.以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。 A. 吸引、保留和激励员工 B. 控制劳动力成本 C. 塑造企业形象 D. 提高企业运营效率 ...
17.按水平法计算的平均发展速度推算的( )。 A. 各期水平之和等于各期实际水平之和 B. 最后一期的水平等于最后一期实际水平 C. 各期增长量等于实际逐期增长量 D. 各期定基发展速度等于实际各期定基发展速度 ...
6.在假设检验中,显著性水平α是( )。 A. 原假设为真时被拒绝的概率 B. 原假设为真时被接受的概率 C. 原假设为伪时被拒绝的概率 D. 原假设为伪时被接受的概率 ...
1.显著性水平表达了区间估计的( )。 A. 可靠性 B. 不可靠的概率 C. 准确性 D. 有效性 ...
10.由组距数列计算均值,用组中值代表组内变量的一般水平,有一个假定条件,即( )。 A. 各组必须是封闭组 B. 各组变量值在本组内呈均匀分布 C. 各组的组中值能取整值 D. 各组的次数必须相等 ...
4.凯恩斯主义者认为,决定就业与物价水平的关键是( )。 A. 总需求 B. 总供给 C. 总需求和总供给 D. 不确定 ...
2.劳动的需求曲线是向右下方倾斜的,表明劳动的需求量与工资水平呈( )。 A. 正方向变动 B. 反方向变动 C. 先正方向后反方向变动 D. 不确定 ...
2.秘书培训的内容包括( ) A. 政治思想水平 B. 写作 C. 打字 D. 电传 E. 行政管理 F. 文书学 ...