(判断题)11: 年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)32: 在美国的大公司中,首席执行官(CEO)的平均年薪水平是普通蓝领工人薪金的160倍。你认为这一现象的正确解释是:( ) A: 这体现了环境影响下的价值规律,因为从事CEO工作的人们担负着巨大的责任和压力 B: 民族文化不同,美国崇尚个人英雄主义 ...
(单选题)12: 假设某歌唱演员的年薪为10万元,但若他从事其他职业,最多只能得到3万元,那么该歌唱演员所获得的经济地租为() A: 10万元 B: 7万元 C: 3万元 D: 不可确定 ...
4:目前猎头公司的收费方式是按照所猎人才年薪的()来收取服务费用的。 B:10-15% C:30-35% D:20-35% E:10-35% ...
(单选题)2: 经营者年薪制度的构成一般不包括()。 A: 可变工资 B: 浮动工资 C: 提成工资 D: 固定工资 ...
(多选题)14: 工资的形式有()。 A: 补贴 B: 计时工资 C: 计件工资 D: 年薪 ...
(单选题)19: 股东把企业交给经理管理,支付经理较高的年薪并赋予经营管理权,但股东不能完全观察到经理的行为,经理可能做出一些为自己谋利而不符合企业利润最大化的决策或行为。股东面临:( ) A: 道德风险 B: 逆向选择 C: 利润最大 D: 利润最小 ...
(判断题)14: 年薪虚股制作为一种新的技术设计,是将企业高级人才年薪中利润分享报酬的一部分以现金的形式支付,而将其余转化为实体股份,这种股份应规定一定的持有期限,到期后一次或分批以现金形式兑现。 A: 对 B: 错 ...
(多选题)9: 年薪虚股制是( )与( )的结合。 A: 月薪制 B: 年薪制 C: 股权激励 D: 虚拟股权 ...
(单选题)2: 在浮动年薪中,以下选项中不是一线生产人员的浮动年薪所具有形式的是 A: 计件工资制 B: 标准工时制 C: 班组或团队激励计划 D: 佣金计划 ...