(多选题)21: 在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。 A: 个人发展需求 B: 晋升替补需求 C: 组织发展需求 D: 整个人员现状 ...

(单选题)3: 怎样才能达到减少管理层次的目的（）。 A: 扩大管理幅度 B: 跨部门合作 C: 减少工作部门 D: 整合工作流程 ...

(多选题)31: 综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察，属于个体的职业成功内生变量的是（）。 A: 能力素质因素 B: 组织和社会因素 C: 心理因素 D: 技巧策略因素 ...

(单选题)11: 在团队培训种类里面，多选择一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是（）。 A: 传统培训 B: 户外拓展 C: 室内拓展 D: 极限拓展 ...

(多选题)39: 组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一，其包括（）等多种形式。 A: 职务的重构 B: 组织的扁平化 C: 组织的网络化 D: 组织的团队化 ...

(多选题)21: 职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现，主要方面有（）。 A: 目标可衡量结果有效性 B: 提高努力的坚持性 C: 刺激高水平努力 D: 给努力固定方向 ...

(多选题)39: 所谓SWOT分析法，就是将与研究对象密切相关的各种主要（），通过调查罗列出来，并依照一定的次序按矩阵形式进行排列，然后运用系统分析的思想，把上述因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的战略。 A: 威胁因素（Threats） B: 机会因...

(多选题)35: 培训方式包括（）。 A: 案例研究法 B: 外派培训 C: 研讨法 D: 内部组织培训 ...

(多选题)29: 尽管培训内容千差万别，但培训内容一般包括如下几个层次（）。 A: 知识培训 B: 能力培训 C: 技能培训 D: 素质培训 ...

(单选题)11: 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有敏捷而好动的心理特征是（）的特点。 A: 胆汁质 B: 多血质 C: 抑郁质 D: 粘液质 ...