8. 有效的管理沟通的构成要素有沟通者、（）。 A. 沟通对象 B. 信息符号 C. 信息载体 D. 沟通目标 E. 环境 F. 反馈 ...

3. 人际沟通动机有（）。 A. 归属动机 B. 实用动机 C. 探索动机 D. 参与动机 ...

8. 影响知觉的因素是知觉者因素、环境因素及（）。 A. 认知的对象因素 B. 时间因素 C. 情感因素 D. 经验因素 ...

2. 对事不对人是建设性沟通原则的（）。 A. 责任导向定位 B. 问题导向定位 C. 事实导向定位 D. 表里一致定位 ...

19. 信息沟通的方法是多种多样的，是随机制宜因人而定的。可供选择的信息沟通方法有（）。 A. 发布指示 B. 会议制度 C. 个别交谈 D. 建立信息沟通网络 ...

14. 下列选项中，属于人员配备的一般程序的是（）。 A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘与录用 D. 主管人员培训 ...

9. 控制论诞生后，其发展过程大致经历了（）等几个阶段。 A. 孕育控制论时期 B. 经典控制理论时期 C. 现代控制理论时期 D. 大系统控制理论时期 作业答案来源：www.vu80.com 更多资源共享。 ...

4. 属于一般正式管理控制系统的子系统的是（）。 A. 管理模式和文化子系统 B. 奖励子系统 C. 基础结构子系统 D. 控制过程子系统 ...

4. 下列选项中，不属于信息沟通的要求的是（）。 A. 提倡直接沟通、双向沟通和口头沟通 B. 沟通的内容要确切 C. 战略上使用非正式组织的原则 D. 沟通要有诚意 ...

3. 目标是组织在一定时期内通过努力争取达到的理想状态或期望获得的成果，它包括组织的目的、任务，具体的目标项目和指标，以及指标的时限。 A. 错误 B. 正确 ...