(单选题)6: “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) A: 过程揭示论 B: 目的揭示论 C: 现象揭示论 D: 综合揭示论 ...

(判断题)25: 人力资源素质考评的基本内容是德、能、勤、绩。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)19: 海氏评估法岗位评估分数=知识技能得分+解决问题得分+应负责任得分 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)13: 人本管理的基本要素是( ) A: 经济人假设 B: 员工 C: 管理环境 D: 文化背景 E: 价值观 ...

(单选题)7: 职务等级工资制属于 A: 组合工资 B: 工作工资 C: 能力工资 D: 职能工资 ...

(单选题)1: 设置岗位的基本原则是 A: 因人设岗 B: 因事设岗 C: 按领导意愿设岗 D: 因企业结构设岗 ...

(判断题)48: 一般说来，增加财政补贴属于紧缩性财政政策，可以抑制社会总需求。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)42: 衡量财政支出相对规模指标的有（） A: 财政支出水平 B: 边际财政支出倾向 C: 财政支出弹性 D: 财政支出总额 ...

(多选题)36: 我国的财政职能包括（）。 A: 资源配置职能 B: 收入分配职能 C: 监督管理职能 D: 经济稳定职能 E: 收入调节职能 ...

(多选题)30: 界定公共支出范围的原则是 A: 私人部门办不到的事情 B: 私人部门不愿办的事情 C: 私人部门办不好的事情 D: 相对和发展的原则 E: 绝对和发展的原则 ...