(判断题)20: 期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)2: （ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。 A: 挫折 B: 激励 C: 强化 D: 期望 ...

(判断题)21: 领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 影响性格发展的生理性因素包括（ ）。 A: 年龄 B: 遗传 C: 体格 D: 性别 ...

(多选题)9: 气质对性格的影响在于（ ）。 A: 在性格形成过程中，气质影响着性格的表现方式 B: 气质可以影响性格形成和发展的速度和动态 C: 性格对气质的影响也是明显的，性格会在一定程度上掩盖着和改造着气质，从而使之服从于生活实践的需要 D: 相同...

(单选题)3: 以下哪个不属于组织构成的物质条件（ ）。 A: 达成目标的实施工作 B: 自愿效力 C: 确定实施工作的工作人员 D: 必备的物质条件 ...

(多选题)22: 职能职权大多由____来行使。 A: 业务部门负责人 B: 总经理 C: 参谋部门负责人 D: 董事长 E: 股东 ...

(单选题)16: 激励研究的是（ ） A: 领导行为 B: 组织行为 C: 人的行为 D: 人的心理 ...

(单选题)4: 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____ A: 正确 B: 错误 ...

(多选题)23: 管理创新的原则（）。 A: 正向思维 B: 反向思维 C: 交叉综合 D: 加一加二 ...