(判断题)15: 工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)9: 依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业（） A: 教师 B: 会计 C: 厂长 D: 经理 ...

(单选题)3: 以下哪个不是职业倦怠的症状（） A: 情感衰竭 B: 人格化 C: 无力感 D: 低个人成就感 ...

(判断题)17: 人际沟通是积极的双向反馈过程。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)11: 民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)5: 根据（ ）进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。 A: 职能 B: 产品类型 C: 地域 D: 生产过程 ...

(判断题)19: 强化理论认为，人的行为是对外部环境刺激作出的反应，只要通过改变外部环境刺激，就可达到改变行为的目的。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)13: 名义群体法又称德尔菲法。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)7: 在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是（ ）。 A: 生理需要 B: 安全需要 C: 归属需要 D: 尊重需要 E: 自我实现需要 ...

(单选题)1: 双因素理论的提出者是（ ）。 A: 马斯洛 B: 赫兹伯格 C: 麦克利兰 D: 波特 ...