1.工作再设计的主要途径有（ ）。 A. 工作轮换 B. 工作扩大化 C. 工作丰富化 D. 工作自主化 ...

5.组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为，下列属于微观组织行为的是（ ）。 A. 组织结构 B. 组织变革 C. 群体动力 D. 组织学习 ...

4.个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分（） A. 错误 B. 正确 ...

8.根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（ ）。 A. 创业文化 B. 使命文化 C. 家族文化 D. 学院文化 ...

2.下面属于人格特征的有（ ）。 A. 人格是一个人的心理特征 B. 人格是有结构的 C. 人格是很容易改变的 D. 人格是稳定的 ...

6.按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（ ）。 A. 荣格 B. 塞斯登 C. 斯皮尔曼 D. 莱维特 ...

5.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的（） A. 错误 B. 正确 ...

9.下面属于精神分析学派的代表人物的有（ ）。 A. 卡特尔 B. 弗洛伊德 C. 阿德勒 D. 荣格 ...

3.组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上 A. 工作满意度 B. 工作参与 C. 组织承诺 D. 组织归属 ...

7.角色冲突与组织承诺是（ ）。 A. 正相关 B. 负相关 C. 不相关 D. 不确定 ...