6.管理游戏这一培训方法属于改变态度的培训。 A. 错误 B. 正确 ...

11.面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特点有（ ）。 A. 对象的单一性 B. 内容的灵活性 C. 信息的复杂性 D. 交流的直接性 ...

5.传授知识的培训方法有（ ）。 A. 讲授法 B. 视听教学 C. 计算机辅助教学 D. 模拟训练 ...

13.工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。 A. 错误 B. 正确 ...

7.判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。 A. 错误 B. 正确 ...

1.人力资源形成的外部基本物质条件，包括生活资料、教育以及时间等。 A. 错误 B. 正确 ...

6.目前，世界上已实行失业保险制度的国家，大致采取以下几种失业保险模式（ ）。 A. 强制性失业保险模式 B. 非强制性失业保险模式 C. 失业补助制度模式 D. 双重失业保险模式 ...

13.劳动关系的核心内容是雇佣者和雇员之间的权利和义务。 A. 错误 B. 正确 ...

7.所谓“能力”，是指人们顺利实现某种活动的心理条件。 A. 错误 B. 正确 ...

1.劳动人事管理的工作中心是以人为本。（ ） A. 错误 B. 正确 ...