5. 根据我国《劳动法》的规定，劳动监察相对人是（）。 A. 工会 B. 劳动者 C. 用人单位 D. 劳动保障行政部门 ...

10. 集体协商双方首席代表不可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 用人单位在（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。 A. 未及时足额支付劳动报酬的 B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...

5. 下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。 A. 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚 B. 支付的工资低于社会平均工资水平 C. 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动 D. 用人单位随意加班加点 ...

10. 现代意义上的劳动法产生的标志是（）。 A. 前苏联的《苏俄劳动法典》 B. 法国的《工厂法》 C. 美国的《劳动关系法》 D. 英国的《学徒健康与道德法》 ...

5. 根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 用人单位和劳动者分担 D. 有过错的一方合同主体 ...

5. 以下不属于企业技术创新的内部动力的是（ ）。 A. 对经济利益最大化的追求 B. 对创新成功概率的预期 C. 企业创新主体的创新意识 D. 政府政策的制定 ...

5. 专项监督需要重点关注的有（）。 A. 高风险的项目 B. 成本较高的项目 C. 重要的项目 D. 内部控制环境变化 ...

4. 专项监督的步骤不包括（）。 A. 计划阶段 B. 评价阶段 C. 执行阶段 D. 报告和纠正措施阶段 ...