一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践，如()被认为是最优的人力资源组合。 A.重视培训 B.重视员工发展 C.重视岗位轮换 D.重视团队小组 正...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(单选题)()是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(单选题)()是保证绩效目标完成的主要保障。 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效反馈 正确答案：B.绩效监控 2.(单选题)我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)品位分类制度以“人”为核心要素，按照()，将人员分为不同等级和类别的分类制度。 A.资历 B.教育程度 C.工作经验 D.出身 正确答案：A.资历、B.教...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)工作分析的类型包括（）。 A.职能性工作分析 B.能力性工作分析 C.关键性工作分析 D.多方面工作分析 正确答案：A.职能性工作分析、B.能力性工作分...

1.(简答题)王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好...

1.(单选题)应急演练的两个核心意义包括：增加对潜在危机的警惕性和（）。 A.发布演练信息 B.说明演练计划 C.增加处理危机的经验 D.组织演练模拟 正确答案：C.增加处理危机的经验 2.(单选题)按照吉登斯的理解，风险可以被归纳为两大类：外部风险，即自然具有的...

1.(text)I.VocabularySkills（2points）WhichofthewordsbelowcontainaprefixwithanegativemeaningChooseNforthewordswithnegativemeanings.ChooseXforthewordswithoutnegativemeanings.(0.4pointseach) 正确答案： 2.(单选题)Doestheword"disrespect"containa...

1.(匹配题)I.Vocabularyskills（3points） Lookatthecolumnsbelow.Matcheachvocabularywordontherightwiththecorrectdefinitionontheleft.(0.5pointseach) 1. A.public transportation 2. A.certificates and degrees 3. A.financial aid 4. A.academic lectu...

1.(完形填空题)1．ListentotheconversationanddecidewhetherthefollowingisT(true)orF(false). a_0502_01.mp3 （1）ThemanagerisonlyshowingBeththelivingroom.《在此填空1》 （2）Theapartmentisaverygood.《在此填空2》 （3）Bethwantstothinkaboutitbefore...