(单选题)7: （）是指在基本经济制度既定的前提下，制约企业生产经营的内在关系结构、运行方式和运行规则。 A: 企业经营目标 B: 企业经营机制 C: 企业经营方式 D: 现代企业管理 ...

(单选题)1: 宏观环境分析中，（）是指对企业经营活动具有现存的和潜在作用与影响的政治力量，同时也包括对企业经营活动加以限制和要求的法律和法规等。 A: 政治因素 B: 经济因素 C: 技术因素 D: 社会文化环境分析 ...

(多选题)19: 企业环境和条件分析一般包括()。 A: 企业所处的经济环境、政治环境 B: 产业和行业发展状况分析 C: 竞争者、合作者、销售商及其他利益者分析 D: 企业内部因素分析 ...

(单选题)1: 下列属于西方企业文化特征的是()。 A: 人性本善 B: 主动接近 C: 集中控制 D: 无神论 ...

(判断题)25: 人才测评技术在选拔中的应用，能够帮助企业尽可能实现人职匹配，提升人力资源管理效率。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 面试的特点包括()。 A: 目的性 B: 直观性 C: 灵活性 D: 互动性 E: 经济性 ...

(多选题)13: 人才测评方法的质量体系涉及到一系列技术指标，包括()。 A: 标准化 B: 信度 C: 效度 D: 常模 ...

(单选题)7: 关于计算机应用于人才测评，下列正确的说法是()。 A: 开发了单机版与网版的心理测验 B: 开发成网络程序，申请者通过限时回答各种问题 C: 开发了针对特定岗位的测评系统 D: 以上都正确 ...

(单选题)1: 狭义的面试是指()。 A: 无领导小组讨论 B: 考试 C: 找工作 D: 选拔 E: 面对面口试 ...

(判断题)30: 员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。 A: 错误 B: 正确 ...