10. 下列哪些方式可以控制组织中的政治行为？（ ） A. 形成一种开诚布公的组织气氛 B. 提供客观的绩效衡量 C. 高层领导以身作则 D. 个人目标和组织目标相吻合 E. 工作轮换 ...

5. 关于领导理论的研究，主要包括哪些阶段？（ ） A. 古典领导理论阶段 B. 领导特质理论阶段 C. 领导行为理论阶段 D. 领导权变理论阶段 E. 领导理论的当代发展阶段 ...

9. 对于高层领导者来说，决定其工作效率的主要技能是（ ）。 A. 人际技能 B. 技术技能 C. 概念技能 D. 沟通技能 ...

1. 在组织中占优势地位或主导地位的文化是（ ）。 A. 主文化 B. 亚文化 C. 显文化 D. 隐文化 ...

6. 员工参与管理的类型主要有（ ）。 A. 控制型参与管理 B. 集权型参与管理 C. 授权型参与管理 D. 自主型参与管理 E. 团队型参与管理 ...

1. 引起冲突的策略主要包括（ ）。 A. 改变冲突观念和组织文化 B. 引入竞争机制和异质的群体成员 C. 任命比较民主的领导者 D. 组织与流程的重建 E. 运用检查者的角色 ...

6. （ ）主要是为了克服群体决策中的从众压力。 A. 头脑风暴法 B. 专家决策法 C. 德尔菲法 D. 名义群体法 ...

10. 宏观组织行为包括（ ）。 A. 组织结构 B. 组织文化 C. 组织变革 D. 组织发展 E. 组织学习 ...

5. 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（ ）。 A. 管理内容的改变 B. 管理重点的改变 C. 管理人员职能的改变 D. 奖励方式的改变 E. 管理制度的改变 ...

10. （ ）的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。 A. 近代管理理论 B. 人群关系学说 C. 科学管理理论 D. 现代管理理论 ...