(判断题)17: 福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11: 员工培训的目的()。 A: 提高员工适应变化的能力 B: 实现组织的发展目标 C: 建立企业文化 D: 实现个人的发展目标 E: 补充和延续普通学校教育 ...

(单选题)5: 奖酬制度设计最主要的原则是（）。 A: 公平性 B: 竞争性 C: 激励性 D: 经济性 ...

(判断题)19: 要素有用原理是指在动态中用好人，管好人，充分利用和开发人的潜能和聪明才智。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)13: 职位评价的方法包括()。 A: 排列法 B: 分类法 C: 调查法 D: 评分法 E: 因素比较法 ...

(单选题)7: ()是指调查人员直接到工作现场进行实地观察和测定。 A: 面谈 B: 书面调查 C: 间接调查 D: 实地观察 ...

(单选题)1: 人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。 A: 开发性 B: 时效性 C: 创造性 D: 自然性 ...

(判断题)15: 交通运输需求同供给条件达到的平衡，是一种长期的平衡。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)9: 水路交通运输系统包括（）。 A: 内河 B: 外河 C: 沿海 D: 远洋 ...

(单选题)3: 我国目前仍占主导地位的运输方式是（）。 A: 水路交通运输 B: 航空交通运输 C: 铁路交通运输 D: 道路交通运输 ...