20: 德尔菲预测法一般至多进行三轮就要结束。 A: 对 B: 错 ...

15: 人力资源战略的制定过程包括三个环节，即阐明宗旨、确认目标和选择战略. A: 对 B: 错 ...

10: 供过于求的调整方法包括：（ ）。 A: 提前退休 B: 减少人员补充 C: 增加无薪假期 D: 裁员 ...

5: 使用二维矩阵对所预测的人力资源进行预测分析的方法叫做（ ）。 A: 德尔菲预测法 B: 形态分析预测法 C: 流程图预测法 D: 比例分析预测法 ...

20: 人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程。 A: 对 B: 错 ...

15: 在评价人力资源规划时可以利用人力资源的素质、年龄、性别、职能和配置的结构指标对人力资源素质进行机构分布的评价。 A: 对 B: 错 ...

10: 按照人力资源信息的来源划分，人力资源信息可以分为：（ ）。 A: 内部信息 B: 外部信息 C: 原始信息 D: 处理信息 ...

5: 人力资源规划的过程不包括：（ ）。 A: 人力资源态势分析 B: 人力资源信息收集 C: 人力资源现状分析 D: 人力资源发展预测 ...

18: 企业在决定录用或聘用劳动者后，要向劳动者提交企业劳动合同草案，劳动者有权对自己不清楚的条款要求企业有关人员做出解释和回答。 A: 错误 B: 正确 ...

4: 对于规模庞大、人员较多的企业，易采用的职位调查方法是()。 A: 面谈法 B: 实地观察法 C: 书面调查法 D: 访问法 ...