14: 依据霍兰德的人职匹配理论，传统型人格即技能型，是适合从事机械、工艺性等现实的、目标明确的工作的人。 A: 对 B: 错 ...

9: 职业的个人功能包括（） A: 动力 B: 经济性 C: 价值实现 D: 工具性 E: 社会性 ...

4: 依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格的典型职业不包括（） A: 厂长 B: 经理 C: 会计 D: 推销员 ...

19: 心理契约的一个显著特征就是“书面化”。 A: 对 B: 错 ...

14: 霍夫斯泰德认为制度层的一维度是：注重实效-注重标准和规范。 A: 对 B: 错 ...

9: 下列关于组织学习的观点中，正确的有（ ）。 A: 组织学习是组织知识不断产生、传播、循环上升的过程 B: 组织学习是组织中人人都参与的集体学习和集体实践的社会现象 C: 组织学习建立在以往知识和经历的基础上 D: 组织学习是个人学习的延伸 E: ...

4: 根据创新主体的不同，创新可划分为（ ）。 A: 管理创新和技术创新 B: 产品创新和过程创新 C: 激进式创新和渐进式创新 D: 个体创新和组织创新 ...

19: 团队中的沟通是组织沟通的重要组成部分，也是决定团队有效性的关键因素。 A: 对 B: 错 ...

13: 管理活动实践表明，中层管理者有30%左右的时间用于沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。 A: 对 B: 错 ...

8: 下列属于新型领导理论的有（ ）。 A: 民主型领导 B: 变革型领导 C: 仆从型领导 D: 道德型领导 E: 本真型领导 ...