1: 设一张债券的面额为100元,年利率为10%,期限为5年,利息在期满时一次支付。请分别按照单利债券和复利债券的计息办法来计算其到期时的利息。( ) A: 单利:50 复利:50 B: 单利:61.05 复利:50 C: 单利:50 复利:61.05 D: 单利:61.05 复利:61.05 ...

16: 相邻薪级之间的差距为级差，不同薪等内部的级差往往是不同的，薪等越高，薪点的数量越大，那么级差也就越小。 A: 对 B: 错 ...

11: 定期面谈的缺点在于员工容易对管理者产生亲近感、气氛融洽。 A: 对 B: 错 ...

6: 绩效管理是管理组织绩效的系统，持这种观念的学者有：（ ）。 A: 罗杰斯 B: 布瑞德鲁普 C: 奎因 D: 艾恩斯沃斯 ...

1: （ ）是指考核者对被考核者某一方面绩效的评价影响了他对其他方面绩效的评价。 A: 趋中效应 B: 近期效应 C: 对比效应 D: 晕轮效应 ...

11: 不同岗位应有不同的KPI指标组合，不同部门的KPI指标应有不同的特点和着重点。 A: 对 B: 错 ...

6: 弗洛姆的期望理论指出员工的绩效包括：（ ）。 A: 期望 B: 关联信心 C: 效价 D: 激励 ...

1: 通过每一个员工对自己的工作绩效进行评估，而不是对员工进行相互比较的基础上评出的员工绩效结果指的是：（ ）。 A: 绝对评估法 B: 相对评估法 C: 特征导向评估法 D: 结果导向评估法 ...

15: 企业的文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小。 A: 对 B: 错 ...

9: 绩效管理的主要功能有：（ ）。 A: 激励功能 B: 控制功能 C: 沟通功能 D: 规范功能 ...