2. 回归分析的类型包括（） A. 一元线性回归分析 B. 多元回归分析 C. 非线性回归分析 D. 线性规划 ...

7. “在政策执行前和政策执行后两个时间点上，分别对有公共政策和无公共政策两种情况进行前后对比，然后再比较两次对比结果，以确定公共政策的效果。”这是前后对比法中政策评价常用基本方法中哪一种（） A. “投射-实施后”对比分析 B. 简单“前-后”对比...

2. 下列不属于政策评估的基本内容的是（） A. 指标 B. 信息 C. 监督 D. 建议 ...

20. 目前，我国的初任培训除了采取工作实习和理论、业务培训两种方式外，还于2001年开始由中国国家培训网采用网上培训的方式对新录用公务人员进行初任培训 A. 错误 B. 正确 ...

14. 行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训 A. 错误 B. 正确 ...

13. 公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化 A. 错误 B. 正确 ...

4. 系统理论对公共人力资源管理的指导价值在于（） A. 对组织机构的认识应该更加深刻明确 B. 培养工作人员用历史发展的眼光看待问题 C. 进行管理学理论研究的方法要更加完整统一 D. 实施管理的方式和方法一定要更富有灵活性 ...

9. 马克思、恩格斯从具体的社会历史条件出发，在对资产阶级人权理论肯定的基础上，科学地提出了精辟的人权观点 A. 错误 B. 正确 ...

4. 公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在（） A. 公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育 B. 公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训 C. 公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一 ...

7. 公共人力资源管理的特殊性主要有（） A. 系统性 B. 权威性 C. 法治性 D. 公益性 ...