7. 劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人 单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法 律行为，也可以是单方的法律行为。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？ A. 张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议 B. 张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起...

8. 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（ ） A. 争议处理方式选择权 B. 用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决 C. 请求劳动争议处理机构依法受理争议的权...

6. 就业困难人员是指因（）。 A. 家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力 B. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 C. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 D. 家庭贫困、技能水平、丧失劳动力、个人原因 ...

16. 女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天，产后休假为75天。难产的，增加产假15天。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 劳动者平均每周的休息时间则不得低于（）小时 A. 220 B. 128 C. 123 D. 145 ...

6. 初等教育改革发展所研究的对象概括的说是研究初等教育改革中的事实或实践活动。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 初等教育改革的类型，根据教育改革的范围、规模划分 ： A. 宏观的教育改革 B. 远期改革 C. 微观的教育改革 D. 目标改革 ...

6. （ ）是指根据国家法律规定对适龄儿童实施一定年限的普及的、强迫的、免费的学校教育，这种教育要求社会、学校予以保证，对儿童既是应享受的权利，又是应尽的义务。 A. 普通教育 B. 义务教育 C. 普及教育 D. 基础教育 ...