5. 与传统硬性管理相对应的现代管理理论是 A. 人本管理理论 B. 软性管理理论 C. “X”理论 D. - ...

20. 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 巴贝奇主张工人的工资应分为 A. 固定工资 B. 津贴 C. 利润 D. 奖金 E. 浮动工资 ...

2. （ ）不是传统管理思想结晶的代表。 A. 长城 B. 金字塔 C. 火星探测仪 D. - ...

6. 最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家韦伯。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 组织内的职权类型分为 A. 领导职权 B. 决策职权 C. 直线职权 D. 参谋职权 E. 职能职权 ...

5. 影响工作设计的主要因素有 A. 管理者的因素 B. 员工的因素 C. 组织的因素 D. 环境因素 E. 工作手段的因素 ...

7. 美国管理运动第三次高潮是1924—1932年（ ）在美国西屋电气公司霍桑工厂进行的试验，结论引起轰动——提出要注意人的因素，它可以看作是管理科学的里程碑之 一。 A. 法约尔 B. 泰罗 C. 梅奥 ...

16. 从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。 A. 错误 B. 正确 ...