12. 企业应根据企业的培训目标选择培训方法，若企业要实现更新知识的目标，可以选择（）。 A. 游戏法 B. 讲授法 C. 视听教学 D. E-Learning ...

15. 从能力测量的角度看，以下内容属于特殊能力的是（）。 A. 观察 B. 语言表达能力 C. 计算能力 D. 注意力 ...

2. 员工培训的涵义说明（ ）。 A. 员工培训一定要支持组织目标 B. 培训是一种管理工具 C. 培训活动对员工的学习提供了便利 D. 培训没有任何限制 E. 以上说法都不对 ...

2. 以下哪几种企业中的劳动关系可以称为劳资关系（ ）。 A. 个体经营单位中的劳动关系 B. 私营企业中的劳动关系 C. 外商独资企业中的劳动关系 D. 中外合资经营企业中的劳动关系 E. 中外合作经营企业中的劳动关系 ...

2. 企业培训的投入包括（ ）和（ ）两部分。 A. 经济投入 B. 直接投入 C. 精力投入 D. 间接投入 E. 一般投入 ...

5. 由于直接干预手段见效快，操作简单，所以欧美大多数国家都采取这种手段实现反垄断和反不正当竞争的产业组织政策的目标。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

3. 下列（ ）属于退出障碍的测度。（ ） A. 行业内厂商数目法 B. 亏损企业率法 C. 价格扭曲率法 D. 相关产品价格测度法 ...

5. 《海关估价协议》不适用于（ ）。 A. 倾销货物的进口 B. 运输中损坏的货物 C. 邮递物品 D. 旅客携带入境物品 ...

4. 《1994年关税与贸易总协定》中的国营贸易企业是（ ）。 A. 仅指国家所有的企业 B. 仅指非国有性质的企业 C. 被授予贸易专有权和特殊权利的企业 D. 其它性质的企业 ...

1. 《1994年关税与贸易总协定》的主要条款有（ ）。 A. 12个方面 B. 11个方面 C. 10个方面 D. 20个方面 ...