9: 为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。 A: 薪酬调查 B: 岗位评价 C: 等级划分 D: 人才评估 ...

5: 下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。 A: 岗位的纵向分级和横向分类无关 B: 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C: 岗位分类包括横向分类和纵向分级 D: 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的 ...

20: 下列属于法定休假日的有（ ） 。 A: 元旦 B: 圣诞节 C: 清明节 D: 国庆节 E: 中秋节 ...

16: 员工偏好福利的原因包括（ ）。 A: 集体购买的优惠和规模经济效应 B: 税收的优惠 C: 福利与绩效挂钩，使得优秀员工多劳多得 D: 福利的稳定性强 E: 福利让员工更有组织认同感 ...

12: 中国法律规定企业应该为员工缴纳的保险包括（ ）。 A: 养老保险 B: 健康保险 C: 医疗保险 D: 生育保险 E: 工伤保险 ...

8: 有关奖金论述正确的是（ ）。 A: 与绩效挂钩 B: 功能是保证“吃得饱” C: 与岗位挂钩 D: 功能是保证“走不了” ...

4: 在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。 A: 销售量 B: 销售收入 C: 利润 D: 市场份额 ...

20: 薪酬的基本形式包括（ ）。 A: 基本工资 B: 奖金 C: 短期和长期工资 D: 福利 E: 激励工资 ...

16: 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )。 A: 基本工资 B: 年薪 C: 激励薪酬 D: 红利 E: 绩效工资 ...

12: 企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。 A: 确立薪酬激励机制 B: 保证内部公平 C: 吸引并留住优秀人才 D: 保证外部公平 E: 合理控制企业人工成本 ...