2. 在明茨伯格的管理人员角色模型中，认为经理人员扮演着十种不同的角色，其中决策角色不包括（）。 A. 创业者 B. 混乱处理者 C. 发言人 D. 谈判者 ...

17. 培训需求分析是培训活动过程中的首要环节，它要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 战略性培训与开发主要注重短期的经济效益和短期学习。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 建构主义教学理论特别强调学习环境的设计。 A. 错误 B. 正确 ...

17. 在企业培训实践中，应用学习原理的一些培训原则（）。 A. 激发学习兴趣和动机 B. 注意个体差异，因材施教 C. 强化原则 D. 实践原则 ...

10. 明茨伯格的管理人员角色模型中，经理人员的角色可以分为哪几类____。 A. 人际角色 B. 任务角色 C. 信息角色 D. 决策角色 ...

4. 新员工导向培训的作用（）。 A. 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境 B. 塑造良好的企业形象，使新员工较快地融入企业文化之中 C. 加强员工对企业的认同感，提高员工的保留率 D. 为人员配置和职业发展提供信息反馈 ...

6. “个性-职业类型匹配”理论由谁提出（）。 A. 帕森斯 B. 霍兰德 C. 马斯洛 D. 萨伯 ...

1. （）是利用山川、河海等自然生态环境，通过精心设计的体验活动，使参与者认识自身潜能，增强自信心。 A. 户外拓展训练 B. 行动学习 C. 沙盘模拟 D. 教练 ...

43: She invented a _____ that automatically closes windows when it rains. A: advice B: derive C: supervise D: device ...