(单选题)13: 有关培训激励制度的说法错误的是（     ）。 A: 企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B: 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C: 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方法 D: 激发...

(单选题)7: 头脑风暴法的缺点不包括(      )。 A: 学员参与性较强 B: 对培训顾问要求 C: 培训顾问主要扮演引导的角色 D: 主题的挑选难度大 ...

(单选题)1: 直接传授型培训法的具体方式不包括（  ）。 A: 研讨法 B: 案例分析法 C: 讲授法 D: 专题讲座法 ...

(多选题)45: 基本薪酬的调整主要包括(    )等层次。    A: 部门性的调整 B: 团队性的调整 C: 整体性的调整 D: 个体性的调整 ...

(多选题)39: 人力资源规划的内容主要包括(    )方面。   A: 人力资源战略规划 B: 人力资源总体规划 C: 人力资源业务规划 D: 人力资源系统规划 ...

(单选题)33: 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要(    )。 A: 无所谓 B: 固定周期  C:  相对短一些 D: 相对长一些 ...

(单选题)21: 俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的(    )。 A: 晕轮效应 B:  首因效应 C: 对比效应 D: 溢出效应 ...

(单选题)15: 在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在(  )步骤中。 A: 裁员计划 B: 裁员筛选 C: 裁员实施  D: 裁员评估 ...

(多选题)47: 著名经济学家熊彼特对资源的定义包括(    )。 A: 土地 B: 劳动 C: 资本 D: 企业家精神 ...

(多选题)41: 除了有助于改善企业绩效，培训与开发的意义还在于(    )。  A:  有助于增进企业的竞争优势 B: 有助于提高员工的满意度 C: 有助于培育企业文化 D: 有助于增强企业对优秀人才的吸引力 ...