(单选题)3: 弹簧缓冲器吸收能量较大，其缺点是（       ） A: 结构简单 B: 反弹力大 C: 维修方便 D: 易于制造 ...

(判断题)17: 《退休员工收入保障法》是迄今规范美国企业制定员工持股计划的最重要的一部法律。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11:   广义的能力薪酬包括： A: 知识工资 B:  技能工资 C: 胜任力工资 D: 绩效工资 ...

(单选题)5:   20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 A: 80年代初期      B: 80年代后期   C: 90年代初期   D: 90年代后期 ...

(多选题)13:   市场经济进程中薪酬管理实践的影响因素有：ABCDA 市场化的经济体制改革           B 人才管理体制变革和人才流动CD 公司治理结构和体制的完善 A: 市场化的经济体制改革 B: 人才管理...

(单选题)7:   结构工资制不包括下列哪项？ A: 基础工资 B: 年功工资 C: 浮动工资 D: 绩效工资 ...

(单选题)1:   下列哪项不属于浮动型战略的好处？ A:  企业的人工成本压力较小        B: 激励作用较大       C: 灵活性和针对性强  D:  能为刚性就业制度提供缓...

(多选题)15:   薪酬管理变革的经济因素主要包括： A:  经济发展状况  B: 国民经济结构 C: 通货膨胀水平 D: 市场运行机制 ...

(单选题)9:   在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是 A: 补充性住房公积金 B: 现金住房补贴 C: 低息或无息贷款、利息补助计划 D: 单位提供的公寓或宿舍计划 ...

(单选题)3:   能力薪酬最大的弊端是： A:  成本问题 B: 使用时限问题 C: 能力本身的界定问题 D: 基本理念问题 ...