(判断题)20: 人力资源管理中有一句名言是以人为本（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)14: 绩效工资的优点是（ ）。 A: 增加了工作的满足感 B: 提高了生产率 C: 提高了员工的合作质量 D: 降低了无故缺勤率和自愿流动度 ...

(多选题)16: 亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）。 A: 改变自己的投入或产出 B: 改变对照者的投人或产出 C: 改变自己对投入或产出的知觉 D: 改变参照对象 ...

(判断题)25: 对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪酬因素（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 培训需求过分析的具体作用包括（ ）。 A: 有利于找出差距确立培训目标 B: 有利于找出解决问题的方法 C: 有利于进行前瞻性预测分析 D: 有利于进行培训成本的预测，有利于促进企业各方达成共识 ...

(单选题)7: 每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的（ ）阶段。 A: 确定目标 B: 执行计划 C: 过程检查 D: 自我调查 ...

(多选题)20: 在求职过程中，大学毕业生所采用的取舍标准可以划分为（ ）。 A: 最大化标准 B: 满意标准 C: 有效标准 D: 工资标准 ...

(多选题)14: 人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段（ ）。 A: 手工艺制度阶段 B: 科学管理阶段 C: 人际关系运动阶段 D: 组织科学—人力资源方法阶段 ...

(多选题)11: 腰穿针入椎管可通过下列哪些韧带 A: 前纵韧带 B: 黄韧带 C: 棘间韧带 D: 棘上韧带 E: 后纵韧带 ...

(多选题)14: 成年后失去功能的内分泌腺有 A: 甲状腺和甲状旁腺 B: 肾上腺 C: 胸腺 D: 垂体 E: 松果体 ...