A.对
B.错
正确
2.(单选题)建设企业文化，实行一体化原则，最重要的是要弱化（）的影响。
A.标准制度
B.等级制度
C.社会制度
D.管理制度
正确
3.(对错题)价值观为所有员工提供了共同的目标。
A.对
B.错
正确
4.(单选题)（）对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。
A.MI
B.BI
C.DI
D.VI
正确
5.(对错题)非正式团体形成通常是为了提高他们在组织中的地位。
A.对
B.错
正确
6.(对错题)具体的价值观是明确的。
A.对
B.错
正确
7.(对错题)价值观无法共享。
A.对
B.错
正确
8.(单选题)在企业文化的保证体系中，（）是基础保证。
A.精神保证
B.制度保证
C.教育保证
D.物质保证
正确
9.(单选题)企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.企业价值观
正确
10.(单选题)企业精神在表现形态上的根本特征是员工群体人格健康、心态向上的外露，是企业向心力、凝聚力之所在，时员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现。这就是企业精神基本内涵的（）。
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
正确
11.(对错题)在强文化中，非英雄人物往往处于关键位置。
A.对
B.错
正确
12.(对错题)组织中各种职能会议将人们联系起来。
A.对
B.错
正确
13.(对错题)价值信念对公司业绩有着影响。
A.对
B.错
正确
14.(对错题)庆典活动使文化得以充分展现，并提供了能够被铭记的经历和体会。
A.对
B.错
正确
15.(单选题)正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（）。
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
正确
16.(对错题)硬汉型文化的企业会选择高风险的工作。
A.对
B.错
正确
17.(对错题)文化是公司与员工之间的一条纽带。
A.对
B.错
正确
18.(对错题)文化网络中的说书人延续着组织及其价值观的生命。
A.对
B.错
正确
19.(对错题)价值观会影响个体在组织中起到的作用。
A.对
B.错
正确
20.(单选题)企业文化理论是（）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
正确
21.(对错题)尽情玩乐的文化管理者会充分利用会议或者其他组织活动来处理问题。
A.对
B.错
正确
22.(对错题)文化网络中的说书人维系着集体的凝聚力。
A.对
B.错
正确
23.(单选题)塑造企业形象的过程实质上是处理（）的过程。
A.企业与顾客关系
B.企业与政府关系
C.企业与社会关系
D.企业与员工关系
正确
24.(对错题)公司确立的英雄人物、价值观和仪式，对持续文化活力很关键。
A.对
B.错
正确
25.(对错题)组织有了会议制度和备忘录制度才能良好地运作。
A.对
B.错
正确
26.(对错题)强文化对生产效率的影响是巨大的。span
A.对
B.错
正确
27.(单选题)具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体，这是企业精神基本内涵中的（）。
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
正确
28.(对错题)人是公司最重要的资源，因此要运用管理制度的影响。
A.对
B.错
正确
29.(对错题)强文化公司会刻意地避免英雄人物的榜样作用。
A.对
B.错
正确
30.(对错题)传统和信念支配着当代的企业组织。
A.对
B.错
正确
31.(对错题)强文化公司要善于利用英雄来推动公司的发展。
A.对
B.错
正确
32.(对错题)共享价值观是一种正式的控制系统。
A.对
B.错
正确
33.(对错题)仪式还是让工作群体之间进行非正式沟通和联络的手段。
A.对
B.错
正确
34.(对错题)不是每个公司都能拥有强文化。
A.对
B.错
正确
35.(对错题)象征性的管理者常常提防员工。
A.对
B.错
正确
36.(对错题)文化网络是公司价值信念的载体。
A.对
B.错
正确
37.(对错题)秘书比管理者更容易穿越公司的阶层等级。
A.对
B.错
正确
一个组织的价值观标志着组织热衷的事情。
A.对
B.错
正确
38.(单选题)（）是CI的灵魂。
A.MI
B.BI
C.VI
D.企业文化
正确
39.(对错题)价值观成为员工日常工作的行动指南。
A.对
B.错
正确
40.(对错题)非正式团体会形成组织内部一种强有力的亚文化。
A.对
B.错
正确
41.(单选题)以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是（）。
A.管理理论学派
B.组织技术学派
C.行为科学学派
D.管理科学学派
正确
42.(单选题)在CI的组成部分中，（）是CI的战略展开面，犹如企业的“脸”。
A.MI
B.BI
C.DI
D.VI
正确
一个小组中的人很少是虚设的。
A.对
B.错
正确
43.(对错题)庆典活动对于强文化非常重要。
A.对
B.错
正确
44.(单选题)企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的（）。
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
正确
45.(单选题)（）是企业文化整合的前提条件。
A.企业文化积累
B.企业文化传播
C.企业文化冲突
D.企业文化创新
正确
46.(对错题)价值观是空洞的、不确定的，因为没有所谓的真正的好。
A.对
B.错
正确
47.(单选题)（）是企业文化运动的客观功能。
A.企业文化积累
B.企业文化选择
C.企业文化整合
D.企业文化变革
正确
48.(对错题)组织文化对组织的影响是非常有限的。
A.对
B.错
正确答案：B.错
