1.自我管理式团队的优点是（ ）。
A.增强了成员的灵活性
B.减少管理层，产生扁平式组织结构
C.工作分类减少，操作效率提高
D.有高水平的群体忠诚度和工作满意度


2.语言沟通有（ ）。
A.口头沟通
B.肢体沟通
C.书面沟通
D.表情沟通


3.SWOT分析分为以下几个部分：（ ）
A.人生目标分析
B.职业生涯规划
C.优势与劣势分析
D.挑战与机会分析


4.优秀的团队精神表现在（ ）。
A.合作精神
B.奉献精神
C.共享精神
D.互信精神


5.现代计划技术不包括（ ）。
A.目标管理法
B.甘特图
C.网络计划法
D.滚动计划法


6.考评激励的作用在于（ ）。
A.约束作用
B.导向作用
C.强化作用
D.反馈调节作用


7.会议主持人的职责为（ ）。
A.营造和谐气氛，保证会议顺利进行
B.正确引导发言，劝阻冗长的发言，鼓励沉默的人发言，阐明糊涂的观点，删除重复的话题
C.控制会议进程，保证议程按时完成
D.总结讨论内容，正确做出结论或达成决议


8.风险的分类包括（ ）。
A.风险喜好型
B.风险厌恶型
C.风险稳健型
D.风险中型


9.低效率会议的主要原因表现在（ ）。
A.参会者对会议不胜其烦
B.会议主持人缺乏能力
C.会议准备不充分
D.会议没有明确额目的和预期结果


10.冲突的类型有（ ）。
A.上下之级间的冲突
B.部门之间的冲突
C.领导之间的冲突
D.员工之间的冲突


11.最有效的授权是在授权时进行“微管理”。（ ）
A.对
B.错


12.职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。（ ）
A.对
B.错


13.“计划赶不上变化”意思是计划不是一次性的活动，而是无限的过程。随着条件的改变、目标的更新以及新方法的出现，计划过程一直在更新和修改。（ ）
A.对
B.错


14.语言沟通既是口头沟通。（ ）
A.对
B.错


15.时间管理的发展阶段中，第四阶段的重点是依据轻重缓急将有限的时间与精力加以合理分配，强调优先次序。（ ）
A.对
B.错


16.团队绩效等于各成员个人绩效的总和。（ ）
A.对
B.错


17.控制的方法包括前馈控制、同期控制和反馈控制。（ ）
A.对
B.错


18.职业生涯规划就是规定明天我们要做什么。（ ）
A.对
B.错


19.头脑风暴法可分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。（ ）
A.对
B.错


20.冲突管理方法中的竞争策略是一种强制性的策略，其核心是“你赢我输”。（ ）
A.对
B.错


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