(单选题)1: 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____
A: 是
B: 不是
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(单选题)2: 我国用人的标准是（）。
A: 任人唯贤
B: 德才兼备
C: 用人以才
D: 忠实听话
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(单选题)3: 不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）
A: 顾客主导
B: 竞争激烈
C: 变化迅速
D: 生产导向
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(单选题)4: 表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。这种沟通网络是（）。
A: 链式网络
B: 全渠道式网络
C: 轮式网络
D: 倒Y式网络
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(单选题)5: 战略规划的核心问题是（）。
A: 资源分配
B: 人员选聘
C: 环境分析
D: 目标制定
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(单选题)6: 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A: 正确
B: 错误
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(单选题)7: 企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____
A: 正确
B: 错误
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(单选题)8: “Z理论”的提出者是（）。
A: 莫尔斯
B: 洛希
C: 威廉·大内
D: 马斯洛
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(单选题)9: 领导工作类似于（ ）
A: 领头羊
B: 航标
C: 灯塔
D: 指南针
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(单选题)10: 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A: 正确
B: 错误
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(单选题)11: 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A: 正确
B: 错误
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(单选题)12: 职务分析也就是岗位描述。____
A: 正确
B: 错误
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(单选题)13: 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
A: 正确
B: 错误
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(单选题)14: 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A: 所有者
B: 经营者
C: 管理人员
D: 销售人员
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(单选题)15: 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A: 正确
B: 错误
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(单选题)16: 哈罗德·孔茨认为（）是管理的本质。
A: 协调
B: 决策
C: 创新
D: 效率
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(单选题)17: 下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A: 体系障碍
B: 资金缺乏
C: 行为障碍
D: 政治障碍
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(单选题)18: 工作效率最高的领导方式是（ ）
A: 专制方式
B: 民主方式
C: 放任自流方式
D: 集体参与方式
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(单选题)19: 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
A: 越低
B: 不变
C: 越高
D: 不一定
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(单选题)20: 提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的人是（）。
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 雷恩
D: 马克斯·韦伯
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(多选题)21: 为处理好直线与参谋的关系，需要做好哪些工作（）。
A: 明确职权关系
B: 授予参谋人员一定的职能职权
C: 为参谋人员工作提供必要条件
D: 适时地轮换两类人员
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(多选题)22: 行为科学理论在后期的发展主要集中在下列领域（）。
A: 人的需求、动机和激励问题
B: 人性问题
C: 企业的领导方式问题
D: 非正式组织及人际关系问题
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(多选题)23: 系统论又可以称为____
A: 普通系统论
B: 一般系统论
C: 标准系统论
D: 抽象系统论
E: 复杂系统论
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(多选题)24: 下列提法与泰罗密切相关的是（）。
A: “科学管理之父”
B: 《科学管理原理》
C: “效率专家”
D: 差别计件工资制
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(多选题)25: 霍桑试验包括（ ）
A: 工场照明试验
B: 谈话研究
C: 继电器装配室试验
D: 观察研究
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