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职务分析问卷法是一种定性的方法,用来估计每个工作的价值,进而
时间:
2022-01-04 15:23
来源:
未知
作者:
admin
点击:
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(判断题)19: 职务分析问卷法是一种定性的方法,用来估计每个工作的价值,进而为制定薪酬提供依据(与传统的、以主观判断为主的工作评价方法相结合利用) A: 错误 B: 正确
(判断题)19: 职务分析问卷法是一种定性的方法,用来估计每个工作的价值,进而为制定薪酬提供依据(与传统的、以主观判断为主的工作评价方法相结合利用)
A: 错误
B: 正确
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