(简答题)1: 简述劳动关系与劳务关系的主要区别。
(简答题)2: 简述劳动争议处理的原则。
(简答题)3: 简述人力资源管理者的职业能力包括哪些方面。
(简答题)4: 简述工作分析指标的构成要素。
(简答题)5: 简述培训需求分析的方法。
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