A: “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上,但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化
B: “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用
C: “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认
D: “职业锚”本身不具有变化性
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