(单选题)6: 无论内部提升还是外部招聘,选拔主管人员时都要鼓励( )。 A: 毛遂自荐 B: 各展其能 C: 公开竞争 D: 搞好人际关系 ...
(单选题)2: 主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络,使整个组织成为一个真正的整体,这是指( )。 A: 目标协调原理 B: 激励原理 C: 沟通联络原理 D: 命令一致原理 ...
(多选题)16: 人员配备工作中的公开竞争适用于( )。 A: 仅限于内部人员 B: 仅限于外部人员 C: 全体内部人员 D: 全体外部人员 E: 难以确定 ...
(单选题)8: 组织高层主管人员所作决策倾向于( )。 A: 战略的、常规的、肯定的 B: 战术的、非常规的、风险的 C: 战略的、非常规的、非肯定的 D: 战略的、非常规的、肯定的 ...
(多选题)15: 人员配备工作应包括的内容有( )。 A: 选人 B: 留人 C: 评人 D: 用人 E: 育人 ...
(多选题)14: 人员配备工作中运用的原理有( )。 A: 民主化原理 B: 科学性原理 C: 责权利一致原理 D: 客观性原理 E: 用人之长原理 ...
(单选题)10: 主管人员的工作质量是通过( )了解的。 A: 选人 B: 用人 C: 评人 D: 育人 ...
(单选题)9: 组织中所需主管人员的种类和数目取决于( ) A: 组织目标 B: 组织计划 C: 组织设计 D: 现有的和预期的组织结构 ...
(多选题)20: 选聘主管人员的条件最主要的应是( )。 A: 是否具备较高的品德 B: 是否具备管理能力 C: 是否具备管理愿望 D: 是否具备较丰富的经验 E: 是否具备较好的智力和体力 ...
(单选题)6: 麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是( )。 A: 权力 B: 社交 C: 成就 D: 安全 ...