9: ( )12.公务员培训需求的问题分析法也称为 A: 全面分析法 B: 绩效差距分析法 C: 民意测验法 D: 问卷调查法 ...

4: ( )22.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑 A: 职级的因素 B: 职务的因素 C: 岗位的因素 D: 品位的因素 ...

6. ( )8.公务员考核的重点是 A. 业务素质和工作能力 B. 思想政治素质与职业道德 C. 工作实绩 D. 责任心与工作态度 ...

4. ( )2.任职培训的对象是 A. 新录用的处在试用期间的公务员 B. 晋升领导职务的公务员 C. 从事某项专门业务的公务员 D. 所有公务员 ...

7. 政策细化就是要分解政策目标，做到行动有计划。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 政策执行手段主要有以下几类（ ） A. 法律手段 B. 经济手段 C. 思想教育手段 D. 行政手段 ...

5. 政策对象对政策接受的情况又可分为这样几种状态（ ） A. 承认 B. 服从 C. 认同 D. 内化 ...

20. 政党在不同国家对政策制定影响的方式（ ） A. 基本相同 B. 各不相同 C. 差别不大 D. 差别很大 ...

14. 政策评估主要涉及的标准有多个方面，其中之一有（ ） A. 社会效率 B. 政策效率 C. 劳动效率 D. 经济效率 ...

9. 政策终结的主要作用是（ ） A. 有利于撤消政策组织 B. 有利于减少经费投入 C. 有利于提高政策效率 D. 有利于新政策的制定 ...