[国开形考作业] 饭店人力资源计划的制定原则有（ ） 日期：2022-08-06 14:55:59 点击：166 好评：0
17. 饭店人力资源计划的制定原则有（ ） A. 目标性原则 B. 协调性原则 C. 阶段性原则 D. 具体性原则 ...
[国开形考作业] 人力资源具有具有哪些特征（ ） 日期：2022-08-06 14:54:53 点击：60 好评：0
12. 人力资源具有具有哪些特征（ ） A. 生物性 B. 能动性 C. 时效性 D. 个体差异性 ...
[国开形考作业] 哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行（ ） 日期：2022-08-06 14:53:46 点击：118 好评：0
7. 哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行（ ） A. 设计职务调查方案 B. 制定岗位分析规范 C. 确定委任人选 D. 形成工作说明书 ...
[国开形考作业] 当预测的企业人力资源供给大于需求时，可以采取的措施是（ ） 日期：2022-08-06 14:52:38 点击：66 好评：0
2. 当预测的企业人力资源供给大于需求时，可以采取的措施是（ ） A. 扩大经营规模 B. 延长工作时间 C. 外包部分业务 D. 鼓励提前退休 ...
[国开形考作业] 投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试（ ） 日期：2022-08-06 14:51:30 点击：198 好评：0
17. 投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试（ ） A. 智力测试 B. 能力测试 C. 人格测试 D. 兴趣测试 ...
[国开形考作业] 饭店在员工绩效考核时，若某员工工作非常积极主动，考核者可能会 日期：2022-08-06 14:50:23 点击：130 好评：0
12. 饭店在员工绩效考核时，若某员工工作非常积极主动，考核者可能会误以为他的工作业绩也非常优秀，从而给该员工较高的评价。这属于绩效考核的什么误差（ ） A. 光环效应误差 B. 首因效应 C. 个人偏见误差 D. 近因效应 ...
[国开形考作业] “什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？ 日期：2022-08-06 14:49:15 点击：159 好评：0
7. “什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（ ）来解决。 A. 岗位规范 B. 工作说明书 C. 工作规范 D. 岗位标准 ...
[国开形考作业] 美国学者萨帕将人生职业生涯发展划分为（ ）个阶段 日期：2022-08-06 14:48:04 点击：127 好评：0
2. 美国学者萨帕将人生职业生涯发展划分为（ ）个阶段 A. 三个 B. 四个 C. 五个 D. 六个 ...
[国开形考作业] 党中央提出的干部“四化”方针中的领导干部的专业化是指双内行的 日期：2022-08-06 14:46:55 点击：105 好评：0
9: 党中央提出的干部“四化”方针中的领导干部的专业化是指双内行的专业化。 T: 对 F: 错 ...
[国开形考作业] 韩非认为“法、势、术三者皆为人主之具,不可偏废”。其中“术” 日期：2022-08-06 14:45:51 点击：145 好评：0
4: 韩非认为“法、势、术三者皆为人主之具,不可偏废”。其中“术”是指领带艺术。 T: 对 F: 错 ...
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