8. 人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）和提供与绩效评估相关的培训和咨询。 A. 组织对员工的绩效反馈 B. 调整各个部门与员工的工作计划 C. 及时处理员工在绩效评估方面的申诉 D. 确保组织的绩效评估制度合法 ...

3. 一般而言，员工个体绩效具有（ ）的特点。 A. 多因性 B. 多重性 C. 多维性 D. 动态性 ...

8. 医疗保险、住房补贴和带薪休假等属于（ ）。 A. 内在报酬 B. 直接报酬 C. 间接报酬 D. 非财务报酬 ...

3. 绩效管理的最终目标是（ ）。 A. 确定员工未来的薪酬水平 B. 帮助员工找出提升业绩的方法 C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D. 促进企业与员工的共同发展 ...

8. 在设计工资等级制度时，应遵循（ ）原则。 A. 公平性和竞争性 B. 激励性和经济型 C. 优先性 D. 合法性 ...

3. 工作说明，既工作描述，是指与工作有关的内容，具体包括（ ）和社会环境、聘用条件。 A. 基本信息 B. 工作概要 C. 工作活动和程序 D. 工作条件和物理环境 ...

6. 一般来说，如果企业规模庞大、人员很多、可采用（ ）调查方式进行职位调查 A. 面谈 B. 实地观察 C. 书面调查 D. 座谈会 ...

5. 飞行区为习机在地面活动的区域，其主要组成部分为（）。 A. 跑道 B. 滑行道 C. 停机坪 D. 习机维修机库和机坪 ...

9. 下列选项中不是用于实现联锁关系的设备（）。 A. 电锁器联锁 B. 电气集中联锁 C. 微机联锁 D. 程控联锁 ...

8. 铁路运输的技术作业站有（）。 A. 中间站 B. 区段站 C. 编组站 D. 客货运站 ...