6. 《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效？（ ） A. 劳动合同自合同签订之日起即生效 B. 劳动合同自双方协商一致即生效 C. 劳动合同自签证之日起生效 D. 劳动合同自公证之日起生效 ...

1. 在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。 A. 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B. 劳动者患病或者负伤，医疗期满的 C. 劳动者在试用期内的 D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间 ...

6. 绩效管理的参与者为（ ）和企业的外部客户。 A. 被评估者的上级 B. 被评估者本人 C. 被评估者的同事 D. 被评估者的下级 ...

1. 如果是出于晋升目的的而进行的对中层管理者的评估，评估人员又应该由（ ）组成。 A. 被评估者的直接上级 B. 被评估者的同事 C. 被评估者的下级 D. 有代表性的绩效评估委员会 ...

6. 轮换计划即是为实现工作内容的（ ）、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质，而拟订的大范围地对员工的工作岗位进行定期变换的计划。 A. 扩大化 B. 丰富化 C. 规范化 D. 制度化 ...

1. 在人力资源规划的制定中，信息资料收集是依据，以下不属于企业人力资源现状的是（ ）。 A. 员工数量 B. 素质结构 C. 员工潜力 D. 劳动力市场 ...

6. 目前企业在工作设计时多采用的模式有（ ）。 A. 工作轮换 B. 工作扩大化 C. 工作丰富化 D. 弹性工作时间 ...

10. 工作职责设计主要包括工作责任、工作权利、工作方法以及工作中的相互沟通和（ ）等方面。 A. 协作 B. 反馈 C. 工作权利 D. 员工期望 ...

4. 根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据，属于（ ）。 A. 年资晋升制 B. 功绩晋升制 C. 能力晋升制 D. 综合晋升制 ...

8. 机场的平面布局方案有哪几种（）。 A. 线型 B. 廊道型 C. 卫星型 D. 转运型 ...