7. 找“对”的（ ）是最珍贵的资产。 A. 人 B. 人才 C. 领导层 D. 目标管理 ...

12. 目标设定要根据不同公司和部门的不同（ ）制定不同目标。 A. 特点 B. 态度 C. 方法 D. 性质 ...

3. 发展导向的主要目的为（ ）。 A. 薪酬晋升 B. 绩效改进 C. 战略沟通 D. 绩效管理 ...

13. （ ）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。 A. 目标 B. 标准 C. 评价 D. 绩效 ...

8. 德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的（ ）。 A. 目标 B. 发展 C. 成功 D. 文化 ...

1. 目标管理需要更频繁的（ ）。 A. 单向沟通 B. 双向沟通 C. 单向发展 D. 双向发展 ...

1. 目标管理推行的5个步骤中，依据（ ）制订行动计划。 A. 分项目标 B. 总体目标 C. 短期目标 D. 长期目标 ...

10. 一个消费者的无差异曲线有无数条，因为（） A. 收入不稳定 B. 欲望是无限的 C. 消费者人数是无限的 D. 商品的数量是无限的 ...

10. 若某条无差异曲线是水平直线，这表明该消费者对（）的消费已达饱和。（设X由横轴度量，Y由纵轴度量）。 A. 商品 B. 商品X C. 商品X和商品Y D. 均不是 ...

6. 完全竞争企业所面临的需求曲线是—条水平线，它表示( ) A. 企业可以通过改变销售量来影响价格 B. 企业只能接受市场价格 C. 企业通过联合来改变市场价格 D. 企业通过改进生产技术，获得经济利润 E. 企业可以在既定价格上出售任意数量的产品 ...