9. 权变理论学派认为组织是一个人造的开放系统 A. 错误 B. 正确 ...

4. 托纳认为冲突是“一方感到另一方损害了或打算损害自己利益时所开始的一个过程” A. 错误 B. 正确 ...

5. 在沟通过程中可能出现的障碍按不同的因素种类，可分为（） A. 语言障碍 B. 心理障碍 C. 组织障碍 D. 文化障碍 ...

4. 权利控制在最高一级，由领导者作决定，下级无任何发言权，只有执行权，是哪种领导方式（） A. 专权独裁式 B. 温和独裁式 C. 协商式领导 D. 参与式民主领导 ...

9. 激励很重要，激励是万能的 A. 错误 B. 正确 ...

4. Y式传递信息和解决简单问题速度快，但对提高组织成员的积极性有不利影响 A. 错误 B. 正确 ...

5. 以挫折理论为指导，可采用下列哪种方式方法来对待人们因挫折感而导致的破坏性心理自卫行为（） A. 采取宽容的态度 B. 改变环境 C. 精神发泄法 D. 心理咨询 ...

4. 期望理论是谁提出来的（） A. 佛隆 B. 亚当斯 C. 斯金纳 D. 霍桑 ...

8. 人在事业上的成功与失败不仅与智力高低有关，更与他得个性有关（） A. 错误 B. 正确 ...

3. 人与人之间的个性差异是客观存在的，因此在企业中应关注每个人的特点来安排岗位 A. 错误 B. 正确 ...