[国开形考作业] 导向活动的组织分为岗前教育阶段和岗上导向阶段,其中岗前教育活 日期:2022-08-24 19:50:25 点击:118 好评:0
3. 导向活动的组织分为岗前教育阶段和岗上导向阶段,其中岗前教育活动主要是在职活动,以培训为主。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 下列认知风格中,哪一种风格是客观的、批判的、理性的()。 日期:2022-08-24 19:49:14 点击:77 好评:0
8. 下列认知风格中,哪一种风格是客观的、批判的、理性的()。 A. 感觉型 B. 直觉型 C. 感情型 D. 思维型 ...
[国开形考作业] 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用 日期:2022-08-24 19:48:03 点击:108 好评:0
3. 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形属于()。 A. 提前30日书面通知后可辞退职工的情形 B. 合法立即辞退员工的情形 C. 不得辞退职工的情形 D. 职工可自行辞退的情形 ...
[国开形考作业] 发出录用通知书是招聘活动的最后阶段。 日期:2022-08-24 19:46:50 点击:172 好评:0
8. 发出录用通知书是招聘活动的最后阶段。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 工龄工资完全是对员工忠诚的奖励,不具有按绩效与贡献分配的性质 日期:2022-08-24 19:45:41 点击:175 好评:0
3. 工龄工资完全是对员工忠诚的奖励,不具有按绩效与贡献分配的性质。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 应聘人数与招募期间费用的比值被称为()。 日期:2022-08-24 19:45:06 点击:74 好评:0
8. 应聘人数与招募期间费用的比值被称为()。 A. 总成本效用 B. 选拔成本效用 C. 招募成本效用 D. 人员录用效用 ...
[国开形考作业] 一般来说,下列哪种绩效考评方法更加侧重个人特征而非工作能力( 日期:2022-08-24 19:44:06 点击:174 好评:0
3. 一般来说,下列哪种绩效考评方法更加侧重个人特征而非工作能力()。 A. 综合型 B. 行为基础型 C. 效果基础型 D. 品质基础型 ...
[国开形考作业] 人力稳定指数是现时服务满一年或以上的人数与一年前雇用的人数的 日期:2022-08-24 19:42:53 点击:52 好评:0
8. 人力稳定指数是现时服务满一年或以上的人数与一年前雇用的人数的比值。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 职务分析问卷法无须修改就可用于不同的组织、不同的工作,使工作 日期:2022-08-24 19:41:55 点击:128 好评:0
3. 职务分析问卷法无须修改就可用于不同的组织、不同的工作,使工作分析更容易、更准确与合理。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 下列哪项不属于人力资源供给预测方法()。 日期:2022-08-24 19:40:16 点击:168 好评:0
3. 下列哪项不属于人力资源供给预测方法()。 A. 人员替代法 B. 人员继承法 C. 马尔可夫转移矩阵法 D. 回归分析法 ...